今回は福利厚生について見ていきましょう。
▼福利厚生とは
福利厚生とは給料やボーナス以外の、社員やその家族への報酬のことです。
終身雇用の時代が終わり、企業は優秀な人材を獲得するために、福利厚生を充実させてきた時代背景があります。
雇用保険や健康保険などの保険や、住宅手当、交通費、社内部活動への補助金などが福利厚生に当たります。
▼福利厚生の種類
福利厚生の内容について、もう少し詳しく見ていきましょう。
福利厚生を大きく分けると「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」の2種類があります。
■法定福利厚生
企業は社員に福利厚生を提供する義務があります。
これが法定福利厚生です。
法定福利厚生は必ず行わなければならないと、法律で定められています。
法定福利厚生には以下のものがあります。
・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・厚生年金保険
・介護保険
■法定外福利厚生
法律で義務付けられてはいないものの、多くの企業は法定福利厚生以外の福利厚生も設けています。
これが法定外福利厚生です。
法定外福利厚生には以下のようなものがあります。
・通勤費…自宅から会社へ通う際の交通費のこと。
・家族手当…扶養家族がいる場合に支給されます。
・住宅手当…家賃や家のローンの一部を負担してもらえます。月に1~2万円ほどが一般的です。
▼まとめ
今回ご紹介した以外にもメンタルヘルスケアや災害見舞金など、さまざまな福利厚生があります。
大和田工業株式会社では火力発電設備の据え付けやメンテナンス、
配管工事などを行なっています。
経験豊富なベテラン技術者が多数在籍しておりますので、ぜひお気軽にご用命ください。